朴新教育科技集团

关于朴新


ABOUT PUXIN

泸州朴新

  • 朴新教育科技集团
    由教育培训行业资深人士沙云龙先生于2014年9月建立,主营业务包含K12培训、出国留学考试培训、留学申请、素质教育和教育培训行业运营管理系统开发、在线教育产品开发等,业务体系全面覆盖学前,小学,初中,高中,大学、研究生、工作人群。集团通过投资、收购整合和自建,短短三年时间内,在全国30多个城市(北上广深等)拥有50多所分校,教师员工近12000人,营收规模数十亿元,并于2018年6月在美国纽交所上市。朴新集团通过产业与资本的完美结合,整合教育培训行业相关机构,通过管理输出、系统输出、业务重组、精细运营,从根本上提升经营效率实现做大做强。在拥有上万亿规模的中国教育培训市场中,朴新教育准确把握行业脉搏,发挥资本与运营优势,未来发展存在无限可能。

  • 朴新泸州学校
    泸州市翰林辅教中心于2005年创办 ,专注于小学、初中、高中文化课培训。在2016年底,加入了朴新教育科技集团。现有大山坪、城西、城北、龙马大道、纳溪、江南、合江7个校区。翰林一直将建立规范培训制度、打造优质教育课堂作为己任,得到家长和学生的信赖。在2020年荣获"泸州市优秀服务业企业"。

    作为泸州市民办辅教学校的佼佼者,翰林致力为普通百姓子女搭建享受优质教育资源平台。以教学带动教育,以教育带活培育。学校照例实行“小班制”和“分层教学制”。充分体现“因材施教”和“对症下药”的办学思想。在教学管理中,以“三全工程” 即“全员育人,全面育人,全程育人”为依托,以“高起点大坡度、低起点小坡度、勤反馈重落实”为教学原则,以“启智操作”为基点,以“容错——救失——导创”为教育情境,全面推进学生知识、能力、人格的发展,为每一个学生的成功创造条件。多年来,翰林运用成功教育理念、方法,探索教育改革的途径,创造了太多的奇迹。

    多年教学路,翰林硕果累累,一路走来,伴随着社会各界的关心,广大家长们信任与支持,涓涓恩情不敢轻忘,我们长期坚持爱心助学活动,减免贫困学生们学费,奖励品学兼优学生,资助特困家庭,为贫困落后学校提供设备支持,更联合泸州晚报、泸州日报、酒城新报推出“每周爱心助学4000元”活动,帮助了尽可能多的贫困家庭子女完成学业,成为社会有用之才,爱心制度漫漫其修远兮,翰林将上下而求索。

企业文化


GENERAL INTRODUCTION


  • 企业文化介绍
    大才,本质,通“璞”,未琢之玉,学,会,精,通,新
    创新,突破,自我超越

  • 弱者道之用,反者道之动
    古之善为道者,微妙玄通,深不可识,夫唯不可识,故强为之容。
    豫兮若冬涉川,犹兮若畏四邻,俨兮其若客,涣兮若冰之释,敦兮其若朴,旷兮其若谷,混兮其若浊。
    孰能浊以静之徐清?孰能安以动之徐生?
    保此道不欲盈。夫唯不盈,故能敝而新成。

  • 博取众人之长,屈己以从人之善
    对内提高自由度。对外提高影响力。
    向上之心,博取众人之长。向善之心,屈己以从人之善。
    不断学习,主动寻找并抓住机遇。
    勤劳肯干,稳步健康地发展。

  • 谦谦君子,卑以自牧
    取得共识,团队就是彼此需要的一群人。
    互相包容,百心不可得一人,一心可以得百人。
    上下同欲,知行合一。
    积极地为社会做贡献,积极地影响他人。
    高素质,高投入,高绩效,高回报。
    对外以向善实现向上,对内以向上达到向善。
    人没有对象就没有价值,企业的价值也取决于被需要。
    保持学习和坚韧不拔、积极向上的奋斗精神。
    取得共识并做出决定后,坚决执行。
    理解是克服的过程,要克服困难去做每一件事。
    从善如登,不断实现自我超越。
    系统性思考,获取“达到结果”的能力。
    没有人会不犯错,犯错是一个过程,需要在这个过程中不断改进,并提高。

  • 不忘初心
    快乐和幸福是我们的终极目标
    把握机遇,勤劳肯干,获得幸福
    具备适应变化的能力
    洞察本质,从本质出发做事情
    忘掉烦恼和忧愁,忘掉曾经取得的成绩
朴新教育科技集团 朴新教育科技集团

朴新历程


PUXIN PROCESS

  • 2014.09
    • 朴新教育成立

      迅速成为中小学教育领军巨头

  • 2014.下半年
    • 开始陆续整合中小学教育机构

      包括天津晟嘉,太原福布斯,上海新课标,泸州翰林.....

      全面专注专业K12教育

  • 2017.08
    • 收购环球雅思

      旨在帮助广大学子提升留学类标化成绩

    • 收购啄木鸟教育

      全力打造个性化高端留学品牌

  • 2018
    • 赴美上市,不断前行

      发展至全国30多个城市五十多个品牌50多家分校,拥有教师员工团队12000余人

      2018年6月正式赴美上市,创造4年内成为纽交所上市公司之神话

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